Paano sinusubaybayan ng mga unibersidad sa Australia ang rasismo sa campus? Pumasok ang mga estudyanteng ito kung saan wala ang kanilang unibersidad

Ni Ahmed Yussuf at Claudia Long sa pamamagitan ng ABC News

Nai -post Mon 25 Mar 2024 sa 11:55 Ammone

Lahat ng nilalaman na pinananatili mula sa orihinal na mapagkukunan ng balita

Sa madaling sabi: Ang isang ulat na pinamunuan ng mag-aaral sa mga karanasan ng mga mag-aaral ng University of Melbourne ay natagpuan ang higit sa dalawang-katlo ng mga mag-aaral na nasuri ay nakaranas ng kaswal na rasismo.

• Lima lamang sa 41 na unibersidad ng Australia ang nagtanong sa mga mag -aaral tungkol sa kanilang mga karanasan sa rasismo sa ilang anyo, natagpuan ang isang pagsusuri sa ABC.

• Ano ang Susunod? Sinabi ng University of Melbourne na bumubuo ito ng isang anti-rasism action plan.

Ang isang ulat na pinamunuan ng mag-aaral na nag-survey ng higit sa 800 mga tao na nag-aaral sa isa sa mga pinaka-prestihiyosong unibersidad ng Australia ay natagpuan ang higit sa dalawang katlo ay nakaranas o nakasaksi sa kaswal na rasismo.

Ang survey ay sinimulan ng dalawang mag -aaral ng University of Melbourne - si Hiba Adam, ang dating pangulo ng Student Union, at Mohamed Omer.

Dumating ito bilang isang pagsusuri sa ABC ay nagmumungkahi lamang ng isang bahagi ng 41 na unibersidad ng Australia ay aktibong nagtatanong sa kanilang mga mag -aaral tungkol sa kanilang mga karanasan sa rasismo.

Natagpuan ni Ms Adam at Mr Omer ang karamihan sa mga mag -aaral na na -survey na nagsabing mag -uulat sila ng rasismo sa campus, ngunit higit sa dalawang katlo ang hindi talaga alam kung paano ito gagawin. 

Natagpuan din nito ang higit sa 30 porsyento ng mga na -survey na nakaranas ng labis na rasismo sa unibersidad.

Pinagmulan: University of Melbourne Student Union Kumuha ng data

Ang isa sa mga sumasagot ay nagsabi ng isang tutor na hinawakan ang kanilang mga braids sa klase, habang ang isa pa ay nagsabing mayroon silang mga "biro" na naglalarawan kay Hitler bilang isang mabuting tao.

Ang pinakahuling survey ay polled 855 mga mag -aaral na na -survey, kumpara sa dalawang nakaraang survey na bawat isa ay may mas kaunti sa 200 mga kalahok.

Ngunit sinabi ni Ms Adam na nabigo siya na sa kabila ng tatlong taong trabaho, ang unibersidad ay hindi pa natugunan ang karamihan sa kanilang mga rekomendasyon.

Sinabi ni Hiba Adam na hindi sapat ang nagbago sa campus sa kabila ng mga pagpupulong sa pamumuno sa unibersidad. (Balita ng ABC: Ahmed Yussuf)

Sinabi niya na naramdaman niya na tinanggap ng unibersidad ang kanilang mga natuklasan, ngunit walang nasasalat na nagmula sa kanilang mga pagpupulong.

"Ginawa namin ang gawaing ito sa aming sarili. Ang unibersidad ay hindi pinadali ang anuman dito," sabi ni Ms Adam.

Sinabi niya na naiwan siyang nadarama at nakahiwalay. Sa pagtatapos ng nakaraang taon, iniwan niya ang kanyang papel bilang pangulo ng unyon ng mag -aaral.

Pinagmulan: University of Melbourne Student Union Kumuha ng data

Sa isang pahayag, sinabi ng isang tagapagsalita ng University of Melbourne na isinasagawa ang kauna-unahang plano ng pagkilos na anti-rasismo.

"Kami ay nasa] konsultasyon sa aming pamayanan sa unibersidad at alam ng nabuhay na karanasan ng aming mga mag -aaral at kawani," sabi ng isang tagapagsalita.

Sinabi ng unibersidad na ang mga aksyon sa pamumuno nito ay ipinagbigay -alam sa gawain ng Student Union Survey.

"Ito ay nananatiling kritikal na patuloy tayong makinig at matuto mula sa aming mga mag -aaral at ginagawa namin ito na tinatanggap ang kanilang mga pananaw," sabi ng unibersidad.

'Sa palagay nila tinawag mo silang rasista'

Ang mga resulta ng survey ng mag -aaral ay hindi nakakagulat kay Ahmed Ali, na nagsisimula pa ring magsaliksik sa kanyang honors thesis noong nakaraang taon nang magsimula siyang magtanong sa paraan ng pagpili ng University of Melbourne sa mga pagbabasa ng kasaysayan.

Si G. Ali ay interesado sa paggalugad ng kasaysayan ng Algerian sa pamamagitan ng prisma ng kasarian, na may pagtuon sa mga mapagkukunan ng Arabe.

Gayunpaman, sinabi niya na ang ilang mga kawani ay nagtanong kung ang pagtuon sa mga hindi mapagkukunan ng European para sa kanyang tesis ay matugunan ang mga pamantayang pang-akademiko.

Sinenyasan nito si G. Ali na suriin ang kalahati ng mga gabay sa paksa ng undergraduate ng unibersidad, na kasama ang 1,336 iba't ibang mga mapagkukunan. Natagpuan lamang niya ang 146 sa mga mapagkukunan ay mula sa mga hindi puti na iskolar.

Halimbawa, ang isang paksa na tinatawag na Kasaysayan ng Karahasan ay may higit sa 100 mga mapagkukunan, ngunit 12 lamang ang mula sa mga di-puting akademiko.

Ang ilang mga listahan ng pagbabasa ay sumasalamin sa pokus ng paksa-halimbawa, ang pangangaso ng bruha sa mga lipunan ng Europa na binanggit ang karamihan sa mga puting akademiko.

Ang isa pang paksa, ang modernong Timog Silangang Asya, ay mayroong dalawang katlo ng mga mapagkukunan nito mula sa mga hindi puti na iskolar.

Sinabi ni Ahmed Ali na hindi siya nakakahanap ng isang superbisor ng PhD sa kanyang kagawaran matapos mailabas ang pagsusuri. (Balita ng ABC: Ahmed Yussuf)

Sinabi ni G. Ali na inilaan lamang niya ang kanyang pagsusuri - na nag -span ng halos 50 na pahina - upang kumilos bilang isang prompt para sa pagsusuri sa hinaharap at mga katanungan tungkol sa kung paano ang kasaysayan ay na -sourced.

Nang mag -email siya sa pagsusuri sa mga kawani ng unibersidad, sinabi niya na nakatanggap siya ng isang halo -halong tugon.

Ang ilang mga propesor sa kagawaran ay sumagot na humihiling sa kanya na tulungan na gawing mas kasama ang gabay sa pagbasa.

"Malinaw na hindi ko magagawa, dahil sa puntong ito ako ay pang -apat na taon lamang - hindi ito ang aking kadalubhasaan," sabi ni G. Ali.

Naniniwala siya na naisip ng ilang mga propesor na tinawag niya silang rasista.

Pinagmulan: University of Melbourne Student Union Kumuha ng data

Sinabi ni G. Ali na ang ilang mga tugon ay nagpakita ng isang "pagkasira" sa paligid ng kanyang inilaan bilang isang magalang at bukas na pag -uusap tungkol sa lahi at representasyon sa kurikulum.

"Kapag itinuturo mo kung paano maputi ang kanilang kaalaman, at kung paano maputi ang kanilang mga gabay sa pagbabasa, sa palagay nila ay tinawag mo silang rasista."

Matapos tapusin ang pagsusuri, sinabi niya na hindi siya makahanap ng isang tao sa loob ng Kagawaran ng Kasaysayan upang maging pangunahing superbisor para sa kanyang PhD.

Sinabi ng Unibersidad ng Melbourne na si G. Ali ay nakatanggap ng suporta mula sa kanyang coordinator ng paksa sa kanyang pagsusuri sa mga gabay sa paksa ng kasaysayan, at na ang pagsusuri ay hindi pagsasaalang -alang ng mga prospective na tagapangasiwa kapag nagpapayo at sumusuporta sa pagtugis ng kanyang PhD.

Napagpasyahan ni G. Ali na simulan ang kanyang PhD sa isang pangunahing superbisor sa loob ng kultura at komunikasyon ng unibersidad, at isang co-supervisor sa departamento ng kasaysayan. Ang parehong mga paaralan ay nakapaloob sa loob ng Faculty of Arts ng Unibersidad.

Ano ang nangyayari sa mga unibersidad sa buong Australia?

Tinanong ng ABC ang lahat ng 41 unibersidad sa Australia kung tinanong nila ang kanilang mga mag -aaral tungkol sa mga karanasan ng rasismo sa ilang paraan.

lamang ang tumugon sa nagpapatunay .

Sinabi ni Associate Propesor Mario Peucker mula sa Victoria University na ang mga kampus sa unibersidad ng Australia ay dapat na hindi naiiba sa mga institusyon tulad ng mga paaralan o lugar ng trabaho.

"Nangyayari ang rasismo sa lahat ng dako," Dr Peucker, na nagsaliksik ng epekto ng rasismo sa mga pamayanan sa Australia, "sabi.

Sinabi niya na kailangang maging isang paglipat sa paraan ng pagtugon ng mga unibersidad sa rasismo kapag iniulat ito.

Itinuro ni Dr Peucker ang mga kamakailang pag-aaral na nagpakita ng mga hindi pagkakapantay-pantay sa loob ng akademya sa mga lugar tulad ng Estados Unidos at United Kingdom na nagpakita ng mga di-puti na akademiko ay mas malamang na mabanggit, at may hawak na posisyon ng kapangyarihan sa loob ng mga unibersidad.

"Kailangan nating pag -uri -uriin ang salaysay na iyon sa paligid. Ang mas maraming mga tao ay nag -uulat, ito ay talagang isang palatandaan na ang institusyon ay humahawak sa rasismo," aniya.

Sinabi niya na kailangang maging isang gana upang harapin ang parehong interpersonal at istruktura na rasismo sa mga unibersidad.

"Nangangailangan ito ng pamumuno. Nangangailangan ito ng isang malalim na pagpayag na matuto at magbago. Ngunit nangangailangan din ito ng pagbabago ng mga institusyong pang -organisasyon at mga patakaran," aniya.

"Kung ito ay pangangalap, kung ito ay mga patakaran sa pagsasama, kung ito ay mga patakaran na naghihikayat sa mga tao na magsalita at seryosohin ito."

Ang mga mag -aaral ay nais na anyayahan sa mesa

Inilarawan ni Ms Adam ang oras na ginugol niya sa pagtatrabaho sa survey na halos katumbas ng isang undergraduate degree.

Sa kabila ng unibersidad na nagsimula sa plano ng pagkilos nito, kasama ang pagkakasangkot ng mga mag -aaral, sinabi ni Ms Adam na hindi siya naramdaman na kasama sa mga talakayan sa paligid ng rasismo sa campus.

"Ito ay isang underwhelming na tugon para sa amin dahil inaasahan lamang namin na higit pa kaysa sa kung nasaan kami," aniya. 

Gayunpaman, sinabi ni Ms Adam na inaasahan niyang ang kanyang trabaho ay magbibigay sa mga mag -aaral ng isang mas mahusay na pagkakataon na marinig. 

"Marami, marami pa sa amin sa University of Melbourne at iba pang mga unibersidad na talagang nais na gumawa ng pagkakaiba sa aming mga kampus," sabi ni Ms Adam.

"Natapos na namin ang kalahati ng trabaho, kaya anyayahan lamang kami sa talahanayan, at panatilihin kami sa loop. Iyon lang ang nais namin."